Пилотен
проект на Leonardo da Vinci (A/04/B/F/PP-158.130)
http://www.prequalonline.org
провеждан от 7 партньора от 6 страни.
(MAIZ- AT, EBG-DE, IEPALA-ES, ANTIGONE-GR, HCA-BG, ADBI-IT, CESV-IT).
Неговата цел е да подчертае текущата информация и резултатите от дейносите по проекта.
Съдържание:
1. Новини от пилотните курсове
1.1. Постигнати до момента цели
1.2. срещнати трудности
2. Обратна връзка от участниците за пилотните курсове
3. Уебсайт
4. Допълнителна среща на партньорите
5. Календар на проекта и следващи стъпки
6. Съобщения и мероприятия
Пилотен проект Леонардо да Винчи – PreQual
- Продължителност 1 октомври 2004 – 31 март 2007
1.Пилотни курсове
Три параграфа (един за всяка страна), за продължителността и статуса на пилотния курс
Австрия:
Пилотният курс в Австрия се провежда от януари 2006 до юни 2006 и включва 2 едноседмични стажове защитата в различни здравни и социални институции. Курсът достигна до успешния си завършек в края на юни, когато участниците се представиха със сертификатите си на немски и английски език. Много от жените възнамеряват да продължават подготовката си в тази сфера. Екипът на„maiz” понастоящем е зает със събирането на информация и написването на материал за учебното помагало PreQual. Това освен всичко останало включва анализиране и обработка на резултатите от процеса по себеоценяване.
Италия:
През първия семестър на 2006 CESV предприе няколко действия, във връзка с определянето на контекста на пилотния курс и в частност с изработването на:
- Изграждане на екип от преподаватели (включва експерти от самата организация , лекараи от Многопрофилната болница в Рим, експерти от организации, работещи в сектора за услуги на емигранти)
- Организиране на работната програма на курса (насърчителни мерки, отзоваване на исканията на участниците, календар)
- Срещи с отговорни длъжностни лица от местните институции, във връзка и в контекста на постигането на консенсус и изграждането на пътека за допитване до местните представителства на властите, отговорни за труда, образованието и обучението относно признаването на новия модел , предложен от пилотния курс (една група във фокус)
- Срещи с представителите на асоциациите на жените емигранти за изготвянето на реалистична оценка относно интереса към участие в курса и условията за участие
- Запознаване на жените емигранти с целите, съдържанието и възможностите на настоящия проект.
Датата на началото на курса претърпя няколко промени от май на септември, поради усложняването на обстоятелствата, с които жените емигранти трябваше да се справят
Германия:
Курсът в Германия започна на 3 май 2006г. в Хале (Сале) с 13 жени-мигрантки. 12 от тях завършиха целия курс, включително теоретичната част и стажа, покриващ дейности за закрила в различни здравни и социални институции, като болници, домове за възрастни хора и др. в региона и около Хале.
Основна цел на пилотния курс бе тестването на нови средства за пре-квалификация в здравния и социален сектор в Германия, както и тяхната оценка. Учебната програма, развита от австрийци, италианци и германци беше проведена много успешно. В момента резултатите са на етап – оценка.
1.1.Постигнати цели и резултати
Австрия:
Трима участници бяха приети в последващи тренингови програми за „обгрижващи асистенти” и „асистенти в гериатриката”.
На 12 май, международният ден на медицинските грижи, участниците в курса PreQual организираха Открити дни, с които да го честват. Това се оказа възможност да се промотира съдържанието на курса, да се демонстрират уменията, придобити по време на курса (мерене на кръвно налягане, качване на болнична количка и др.), да представят техния личен професионален опит в курса, да презентират възможностите за стажове и за работа в областта на медицинските грижи. Колежите за медицински грижи, стратегически партньори и широката публика бяха поканени да участват.
Друг положителен ефект от курса PreQual е, че участниците планират последващи срещи на „maiz”. Целта на тези срещи е да мултиплицира и включи обмяната на идеи и опит в тренингите и възможностите за работа в сферата на здравните грижи.
Италия:
В горепосочената рамка междинните резултати са следните:
- Изграждане на мрежа от публични и частни институции, както и на сдружения на емигрантите
- Няколко случая, с индивидуални разговори с жени-мигрантки, завършващи с решението на последните да се включат в курса
- Започване на процедура за признаване на нов стандарт за професионална квалификация от местния департамент по въпросите на труда, образованието и обучението
Германия:
90% от участниците са силно мотивирани да се включат в последващ тренинг в този сектор. Особено практическата част на пилотния курс в Германия създаде у жените отлично впечатление за професиите на заетите в сферата на медицинските грижи. Това увеличи техния интерес да завършат професионалния си трениниг и да работят в тази сфера.
Учебната програма бе изпълнена с високо качество. Преподавателите, един от които емигрант работиха според нуждите на техните адресати и постигнаха висока успеваемост в повишаването на мотивацията на участниците да се заемат с тази професия. Участниците отворени към съдържанието на учебното съдържание и езиковите уроци, адаптирани дидактически към здравните професии. Жените признаха,че това е било от и\ключителна важност за добрата им подготовка за професионално развитие в нова страна.
1.2. Срещнати трудности
Австрия:
Междувременно сред жените-мигрантки се почувства силна демотивация, дължаща се на известна степен на бюрокрация и препятствия при желание от тяхна страна да се включат в обучителната програма. Друго голямо предизвикателство се оказа осигуряването на финансиране за участниците в курса PreQual, както и за тези, които биха записали последващи тренинги в сферата на здравните грижи.
Италия:
Основната трудност до момента се дължи на дихотомията между:
- Демонстрирания интерес у жените, посещаващи курса (интерес да придобият специфични обозрими компетенции) и
- Нуждата от получаване на официален сертификат, признаван в италианската система за осигуряване на заетост в сектора на социално и здравно обслужване
Фактът, че в Италия такъв тип програми се сравняват (погрешно) с курсове, целящи да квалифицират хора (не само емигранти) в сектора на здравните грижи. Работата в този сектор изисква сертификат за професионална квалификация от призната институция, която организира такъв тип курсове.
Германия:
Във фазата на подготовката на курса имаше известни финансови затруднения по отношение на финансовата подкрепа на жените. Някои потенциални участници на целевата група вече бяха подпомогнати от германската агенция по заетостта и не бе ясно дали няма да загубят тази помощ, посещавайки курса PreQual като вид професионален трениниг.
Накрая се намери начин да се сътрудничи с агенциите по заетостта и всички жени получиха финансова подкрепа по време на тяхното участие в курса.
Бе забелязана също така липса на мотивация сред някои от жените малко след започването на курса. Някои участници не бяха убедени в смисъла за бъдещите предимства от курса за тях самите. Но само една жена напусна курса, останалите ставаха все по-ентусиазирани по време на посещението на лекциите и стажа. 4 от тях имат отлични шансове да заемат работно място в здравна институция и да завършат професионален тренинг с финален изпит.
1.1. Постигнати цели и резултати
Три параграфа (по един за всяка страна)
1.2. Срещнати трудности
Три параграфа (по един за всяка страна)
2. Обратна връзка от участниците в пилотните курсове
Австрия:
„Знаех, че този курс предлага професионална настройка към сферата на здравето и си помислих, че това е важно за мен. Курсът ми хареса, беше добре организиран, увеличи моята сигурност. Курсът ми помогна за моята работа. Преди никой не знаеше моята професия, образование. Сега на много места знаят, на какво съм способна, какво мога да правя и коя съм.” – участничка от Гвинея
„Завърших курса по здравни грижи у нас. Да се занимавам с тази професия беше моя мечта В „maiz” в курса се почувствах много добре, запознах се с много жени, научих много нови неща, които не знаех преди…Сега имам сили да продължа да намеря моята работа. Сега съм 100% сигурна, че това е моята работа “ – участник от Чечня
Оценка на стажовете:
„Бих могла да наблюдавам целия работен процес на една медицинска сестра, а също така да я подпомагам, беше психологическо предизвикателство. “
„Те никога досега не са имали чернокож колега. Питаха ме много неща...“
„Грижих се за дете, което беше съвсем само, защото и двете му родители живеят в Хърватска.“
„За болните, да се изкъпят не беше релаксираща, а само почистваща процедура, която трябваше да се извърши възможно най-бързо “
Германия:
Някои коментари от участниците:
“Немският е хубава език, защото има разлика между думата мъж и човешко същество.”
“Non scholae, sed vilae discimos – Не за учението, а за живота учим.”
“Човек се учи докато е жив.”
“Този, който спре да се учи е стар. Няма значение дали е 20 или 80 годишен. Този, който продължава да се учи е млад. Няма значение дали е 20 или 80 годишен.”
“Този, който не е учил чужд език, не знае нищо за своя собствен език.”
“Благодаря Ви за този курс!”
3. Уебсайт
Уебсайта на Рrequal е пространство създадено за размяна на информация за този пилотен проект с други организации, асоциации и индивиди които са свързани или търсят информация в областта на здравния и социален сектор. Това е пространство където конкретните документи и обучителни материали, разот партниращите организации са обществено достъпни. продуктите, информационният бюлетин и важна информация за проекта се публикуват на този уебсайт, който е достъпен на Български, Немски, Италиански, Гръцки и Испански.
Съдържание на страницата:
Описание на проекта
Работни фази
Мрежи
Оценка
Важни събития & Продукти
Пилотни курсове
Архиви
Връзки
Опита, методите за оценяване и методолочните подходи са обяснени и включени в различните секции на уебсайта, така че ателя да получи ясна представа за проекта.
Партниращите организации представят сайта ъв всяка страна сред оргаизации и хора от здравния сектор или както и сред организации на мигранти.
Also, the website has been uploded in the most used searching engines, so it is available to the public in general.
Също така е налична секция с архив за лична употреба ба всеки от партньорите и като пространство за обмена информация, насоки и осъществяване на различни процедури по проекта, както и други документи използване за текущи организационни дейности.
През последните шест месеца страницата беше посетена 2930 пъти, една част от които чрез използване на търсачки като google, yahoo и т.н. а останалите .от различни институции на всяка от партниращите страни.
Ние бихме желали този информационен инструмент да бъде максимално полезен като всякакви въпроси , коментари и предложения са добре дошли.
4. Допълнителна среща на партньорите
when, where, why (what will be discussed)
5. Календар на проекта и бъдещи стъпки
Фаза 1: Палниране и анализ, Проучвания на изискванията на пазара
01.11.2004 - 31.05.2005
Фаза 2: Разработване на програмата и подготовка на пилотните курсове
01.06.2005 – 31.12.2005
СЕГА!Фаза 3: Тестване на преквалификационния курс, продължаваща оценка и продуктова модификация – подготовка на ръководството
Начало: 01.01.2006
Край: 31.12.2006
Резултати: пилотни курсове с до 60 участника ще се проведат в Австрия, Германия и Италия за период от 6 месеца през 2006 г., Учебно ръководство, Оценяване, адаптация на продуктите, превод на учебната програмва на всички езици в партньорството, 3 информационни бюлетина, трета партньорска среща в Италия (януари 2006)
Януари – Март 2007
Финална конференция, производство на Учебното Ръководство, Разпространение на резултатите, Окончателните доклади
6. Announcements and Events
- PreQual II !!!
maiz' extensive networking activities have resulted in the approval for funding for a follow-up PreQual course slated to begin in January 2007.
- Due to popular demand, the team at maiz also provides counselling services beyond the course duration. The target groups are PreQual participants as well as other migrant women interested in the follow-up PreQual course or other training in the health and care fields.
- An Information Event for women interested in the follow-up PreQual course in Austria is scheduled to take place in mid-October. Some former participants have expressed interest in sharing their experiences and providing information on the course.
Този проект е финансиран в коопериране с Европейската Комисия по програма Леонардо даВинчи за професионално обучение. Съдържанието на продуктите по проекта отразява резултатите от анализите порведени от партньорите и не отразява непременно официалната позиция на органите на властта или съответната Национална Агенция, нито означава отговорност от тяхна страна.
Програма Leonardo da Vinci
Leonardo da Vinci е програмата за професионално обучение на Европейския Съюз, чиято цел е да осъществява и подпомага стратегии за обучение през целия живот в съответствие с националните стратегии за обучение. В опит да се стимулира мобилността, благоприятства иновативността и да се подобри качеството на обучение, се подпомага кооперирането между многобройните организации свързани с дейностите на професионално обучение под формата на транснационални проекти.
