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El programa Leonardo da Vinci
Leonardo da Vinci es un programa
de formación profesional financiado por la
Comunidad Europea, cuya meta es llevar a cabo y
apoyar estrategias de aprendizaje tradicionales,
adaptándolas a las estrategias nacionales
de formación. Con el fin de incrementar la
movilidad, promover la innovación y mejorar
la calidad de la formación, se fomenta la
cooperación entre los participantes de la
formación profesional en un marco de trabajo
transnacional.
El
proyecto PreQual
El proyecto PreQual combina un
contenido específico, de campo y una aproximación
al mismo accesible. Según Paulo Freire, los
métodos de formación y aprendizaje
se apoyan en principios didácticos de «aprendizaje
global» y «educación popular».
El proyecto, en una aproximación innovadora
a la educación y formación, creará
un currículum para un curso de precalificación
dirigido a mujeres inmigrantes en el sector salud/cuidados.
El currículum se probará en tres cursos
piloto en Austria, Italia y Alemania.
Antecedentes
Durante 10 años, la inmigración
neta ha sido el factor más significativo
en el crecimiento demográfico. Como consecuencia,
la inmigración ha adquirido un papel clave
en el esfuerzo por enfrentar las reticencias laborales
existentes. Debido al mencionado crecimiento demográfico,
ha surgido una nueva demanda de trabajadores cualificados
en el sector sanidad/cuidados. Por otro lado, hay
un alto porcentaje de abandono de la educación
en los sectores salud/cuidados por parte de las
mujeres inmigrantes y se debe a diversos motivos:
desde barreras lingüísticas hasta diferencias
culturales y éticas en la comprensión
de la sanidad y el trato de las enfermedades. PreQual,
la precalificación de mujeres inmigrantes,
pretende enlazar las necesidades del mercado laboral
con las necesidades de las mujeres inmigrantes y
pretende también proporcionar una solución
innovadora y orientada al futuro.
Objetivos
Los objetivos de PreQual
son crear, probar y publicar un currículum
para la precalificación de las mujeres inmigrantes
que deseen trabajar en el sector sanidad/cuidados.
La meta es reducir el porcentaje de abandonos en
la formación profesional del sector sanidad/cuidados,
así como contribuir a la mejora de la integración
de las mujeres inmigrantes en el mercado laboral
a través de la promoción de un acceso
más amplio para estas mujeres en el sector
sanidad/cuidados. Otro objetivo más lejano
es el fortalecimiento de la situación de
la mujer inmigrante a través del diálogo
social y de la confrontación activa a la
discriminación.
Productos
En Austria, Italia y Alemania, los estudios están
enfocados hacia los requisitos laborales del sector
sanidad/cuidados, dedicando especial atención
a las mujeres inmigrantes. Se creará y adaptará
un currículum de acuerdo con las necesidades
de cada país, que incluirá un modelo
de solución en el que se implica a las mujeres
inmigrantes de los países colaboradores.
También se creará una guía
o manual que servirá como material de enseñanza
y aprendizaje. Por último, la Web del proyecto
facilitará información sobre el progreso
del mismo (participantes en potencia, instalaciones
locales sanitarias, etc.) y servirá como
foro para facilitar la comunicación.
Grupos destinatarios
Primer grupo destinatario: mujeres inmigrantes interesadas
en trabajar en el sector sanidad/cuidados; que posean
permiso de residencia y de trabajo en el país
de destino. Además, estas mujeres deben ser
mayores de 17 y deben haber completado su formación
básica.
Segundo grupo destinatario: instructores/as de mujeres
inmigrantes en el sector sanidad/cuidados.
Sectores
Sector sanidad: proveedores privados y públicos
de servicios.
Instituciones de la sanidad y formación en
enfermería, hospitales y cuidados geriátricos.
Duración del
Proyecto
Del 1 de octubre de 2004 al 31 de marzo de 2007
Principios
del proyecto
El carácter innovador del proyecto consiste
en un decidido esfuerzo por conseguir la participación
constante de las mujeres inmigrantes en todos los
aspectos del proyecto. Esta deseada simetría
se establece en relación a la posición,
poder de toma de decisiones y salario (adecuado
a la posición).
• Garantizamos
que en nuestro proyecto las mujeres inmigrantes
no son consideradas ni tratadas como objetos de
investigación.
• Los colaboradores del proyecto aseguran
que la participación e implicación
de las mujeres inmigrantes como expertas en el
proyecto está garantizada.
• Apoyamos la auto defensa y auto representación
de todos los grupos y personas en desventaja,
y nos comprometemos a trabajar en interacción
con organizaciones de base de mujeres inmigrantes
en sus países.
• El principal objetivo del proyecto es
fortalecer la situación de las mujeres
inmigrantes y contribuir a la lucha contra el
racismo y la discriminación en los países
asociados en el proyecto.
• Los socios están de acuerdo en
disminuir la discriminación de género
que tiene lugar en el mercado laboral.
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Colaboradores del
Proyecto
Las organizaciones asociadas del proyecto
son 8, de 6 países diferentes.:
Italia:
Associazione Delle Donne Brasiliane in
Italia
info@adbi.it
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