• Compromiso del personal e infraestructura.
• Participación de expertos en el sector sanidad y en la formación profesional.
• Contactos con instituciones de formación en el sector sanidad y sus condiciones de admisión de participantes.
• Compromiso de socios estratégicos con el fin de transmitir su apoyo a todo el proyecto, especialmente para el estudio (información secundaria, entrevista-socio).
• Discusiones, conceptos y preparación de la guía de entrevistas.
• Investigación a nivel nacional sobre el tema.
• Reuniones y entrevistas a las partes interesadas, expertos, profesionales, auto-organizaciones en el campo.
• Redacción de cada socio de un informe nacional titulado “Oportunidades de empleo y formación para mujeres inmigrantes en el sector sanidad/cuidados -los desafíos y recomendaciones-”
• Creación de un estudio comparativo que abarca los informes nacionales de Austria, Italia, España, Bulgaria, Grecia, Alemania.
• Divulgación del proyecto a través de la creación de una Web, mediante la distribución del material del proyecto entre los participantes.